就业是最基本的民生，高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。今年以来，人力社保局强化数字赋能，运用大数据、智能化技术实现供需精准对接，助力高校毕业生“奔赴山海”。

做优摸排调查机制? 精准画像就业需求

运用“人力资源信息库”“数治就业”等数字化平台，按照“一人一档”工作思维，建立起部门统筹跟踪、乡镇（街道）全面调查、村（社区）逐人摸排的就业信息摸排调查机制。通过实时跟踪摸排、精准登记录入，安排专人对接服务，“全覆盖”“全过程”精准建立高校毕业生就业需求台账1125人次，为扎实开展高校毕业生就业创业服务奠定基础。

做实定制服务路径? 精准服务就业创业

聚焦高校毕业生就业需求，全面梳理面向高校毕业生的就业扶持激励政策，运用“石柱发布”平台，发布《致高校毕业生的一封信》等内容，精准提高政策知晓度。充分运用“数治就业”程序，做实做细就业指导、岗位推荐、跟踪回访等服务路径，全面实现逐人就业创业闭环服务，目前累计服务高校毕业生1952人次。

通过“数治就业”小程序查看到，家住石柱县南宾街道红井社区居委会的高校毕业生冉兴隆已享受“线上一对一”职业指导、线下就业政策宣传、求职服务共3次。石柱县人力社保部门强化“线上全面调度统筹+线下逐人服务跟踪+服务轨迹全过程记录+专场服务活动持续助力”的模式，线上、线下同向发力推动高校毕业生实现高质量充分就业。

做强就业载体建设? 精准助力就业创业

结合县域就业容量实际，不断加大“就在石柱”“渝职聘”等平台推广运用，挖掘包括文旅、商贸、水利等县域就业岗位500余个，采取平台按需推送、直播带岗等，为高校毕业生提供就业机会。自主建设县域创业园2家，培育创业指导师21名，采取“信息库动态识别推送+创业指导师线上、现场服务指导”的模式，服务广大高校毕业生就近创业。

下一步，石柱县人力社保部门将持续强化数字资源、数字平台运用联动，做到就业创业服务主动覆盖、实时响应、精准惠及，切实推动高校毕业生总体就业率达90%以上。