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数字化助力高校毕业生“奔赴山海”
作者: 时间:2023/9/23 阅读:28次

就业是最基本的民生,高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。今年以来,人力社保局强化数字赋能,运用大数据、智能化技术实现供需精准对接,助力高校毕业生奔赴山海

做优摸排调查机制? 精准画像就业需求

运用“人力资源信息库”“数治就业”等数字化平台,按照“一人一档”工作思维,建立起部门统筹跟踪、乡镇(街道)全面调查、村(社区)逐人摸排的就业信息摸排调查机制。通过实时跟踪摸排、精准登记录入,安排专人对接服务,“全覆盖”“全过程”精准建立高校毕业生就业需求台账1125人次,为扎实开展高校毕业生就业创业服务奠定基础。

做实定制服务路径? 精准服务就业创业

聚焦高校毕业生就业需求,全面梳理面向高校毕业生的就业扶持激励政策,运用“石柱发布”平台,发布《致高校毕业生的一封信》等内容,精准提高政策知晓度。充分运用“数治就业”程序,做实做细就业指导、岗位推荐、跟踪回访等服务路径,全面实现逐人就业创业闭环服务,目前累计服务高校毕业生1952人次。

通过“数治就业”小程序查看到,家住石柱县南宾街道红井社区居委会的高校毕业生冉兴隆已享受“线上一对一”职业指导、线下就业政策宣传、求职服务共3次。石柱县人力社保部门强化“线上全面调度统筹+线下逐人服务跟踪+服务轨迹全过程记录+专场服务活动持续助力”的模式,线上、线下同向发力推动高校毕业生实现高质量充分就业。

做强就业载体建设? 精准助力就业创业

结合县域就业容量实际,不断加大“就在石柱”“渝职聘”等平台推广运用,挖掘包括文旅、商贸、水利等县域就业岗位500余个,采取平台按需推送、直播带岗等,为高校毕业生提供就业机会。自主建设县域创业园2家,培育创业指导师21名,采取“信息库动态识别推送+创业指导师线上、现场服务指导”的模式,服务广大高校毕业生就近创业。

下一步,石柱县人力社保部门将持续强化数字资源、数字平台运用联动,做到就业创业服务主动覆盖、实时响应、精准惠及,切实推动高校毕业生总体就业率达90%以上


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