工作描述：1、考勤管理，处理员工的考勤。包括旷工、加班、早退、迟到等异常情况。2、招聘管理，负责一线员工的招聘。发布招聘信息，筛选简历。介绍公司作业流程和具体内容信息，降低流失率，提高人才保留量。4、员工入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订、续订管理以及离职手续办理。5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度，完成文件汇总及授权处理。负责公司文件收发与整理分类。
6、负责对部门会议进行筹备管理，记录会议要事，协调部门员工，完成每日要事跟进。
7、工资核算，计算每日各部门计件产量，月初进行相应的工资核算。
8、成本核算，结合每日库管部、生产部、技术部资料，计算当天损耗得出成本和出成率。
9、公司外联、接待、集体活动及大型活动的组织和实施。10、负责公司固定资产管理，包括资产采购、登记、领用和报废等。
11、负责各类费用报销整理，做好初审和申报等事务