岗位职责：
2.根据用人部门的要求, 从市场上搜寻合适的候选人, 包括利用各种渠道邀约候选人面试；
3. 开发有效的人才评估工具，获取合适人才；
4. 保证职位的完成和候选人的维护直至到岗；
5. 完成各种招聘环节的数据收集, 招聘数据分析；
6.具备绩效及薪酬等人事制度建设经验及能力；
7.完善公司人事、行政制度、企业文化建设；
8.办理员工的入职、离职、考勤，维护员工档案。
岗位要求：
1. 专科科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘；
2. 沟通表达能力优秀，逻辑清晰；
3. 熟悉office办公软件，尤其熟练Excel、PPT应用技巧；
4.具备一定解决问题能力，能独立处理一些常见问题。
5.有一年人事经验或在校学过行政相关专业。
6.形象气质佳。
工作时间：早上9:00-12:00  1:30-18:00 单休（不接受单休者慎投）
公司福利：
1.转正购买五险，国家节假日均放假，带薪年假、婚假、产假等，年终奖金。
2.在工作安排许可的情况下，公司将组织各类聚餐、烧烤、旅游、野外拓展活动、、春节晚会等体现企业文化和团队精神的集体活动。
薪资面议