岗位职责
1、参与制定企业的销售战略、负责具体销售工作的推进。
2、负责年度销售目标的制定,并合理科学的分解到半年度、季度、月度目标。
3、培训、激励、考核下属员工,并协助下属员工完成下达的任务指标。
4、参与制定和改进销售政策、规范、制度,并监督执行。
5、负责销售回款的落实,确保回款的及时性。
6、负责下属销售人员的日常管理工作。
补充说明
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,条件优秀者可放宽至全日制大专学历。
2、有系统性思维、具备优秀的口头及语言表达能力。
3、具有良好的团队建设及领导能力。